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ESG专题丨李宁:可持续发展长跑实现“每一步 都向前”的绿色发展

来源:爱游戏app官网    发布时间:2024-07-10 00:46:12

  对于李宁集团而言,环境、社会及管治事宜始终是集团的发展之重。自创立以来,李宁集团积极回馈社会,以负责任的企业公民理念,带动企业可持续、稳健发展。

  从李宁集团《2023年环境、社会及管治(ESG)报告》能够准确的看出,集团在环保材料创新应用、智能化绿色化运营、责任供应链建设、员工成长、企业与社区协同发展等方面的实践成果。此外,李宁集团在本次ESG报告中首次提出企业可持续发展口号“每一步 都向前(Look Further Run Further)”,展示坚定不移地向着健康美好未来前进的态度。

  伴随“双碳”目标稳步推进,服装纺织行业正在国家倡导下,积极践行技术创新,加快建立绿色低碳循环发展体系。作为专业运动鞋服企业,李宁公司通过材料与科学技术创新,推动李宁产品专业性能提升,支持更出色的运动表现,同时探索多元环保产品落地方案,为广大购买的人提供更多绿色选择。

  2023年,李宁持续推动先进环保技术及生产材料创新,探寻科技、材料、产品与环保可持续融合的崭新途径,支持并鼓励可持续生活方式。李宁在鞋类产品方面实现了包括䨻丝科技(Boom Fiber)、䨻底材、GCR(轻质止滑橡胶科技)及GCU(地面控制系统大底科技)在内的绿色低碳材料突破,并在环保产品落地方面获得了良好反馈。

  截至2023年,䨻丝鞋面在李宁跑鞋产品中的应用率约为61%。与此同时,相较于传统橡胶等底材,2023年李宁公司通过使用GCR、GCU、䨻底材分别降低碳排放约1500 吨、438吨以及1176吨,实现了创新鞋材的低碳进展。

  李宁在2023年推出的闪击10篮球鞋(采用GCU及䨻底材)和超轻21跑鞋(采用GCR及䨻底材)碳足迹,获得ISO 14067认证。其中,闪击10碳足迹为8.74千克CO2-e/双,超轻21碳足迹为6.39千克CO2-e/双,相比于前代产品,应用环保材料及生产工艺后碳足迹降低超过30%,展现了环保材料及生产工艺对“双碳”助力的成果。

  在服装产品方面,李宁公司也大量应用了再生材料和包装。根据最新报告,李宁公司2023年共使用了约2839吨再生环保纱线吨。同时,李宁公司积极推广使用100%再生聚乙烯材质的环保包装袋,与使用原生塑料包装相比,总减碳量约为1500吨。

  除了向消费的人提供环保产品外,李宁公司还结合专业赛事资源传递环保理念。在中国男子篮球职业联赛(CBA)2023-2024赛季中,李宁公司将通过使用回收塑料瓶制成的环保纱线套赛服,每套赛服的制作将回收约26个塑料瓶,共计回收超过166400个塑料瓶,重量达3808千克,身体力行推动环保回收的同时,借助专业运动赛场,宣扬带动环保理念。

  在企业运营全流程中,李宁公司秉持“数字化绿色化协同发展”的指导思想,借助智能化、数字化技术,有序推动清洁能源使用与能源高效管理,落实绿色运营理念。2023年,为进一步推动精细化绿色运营,李宁公司开展了ESG智能管理平台搭建工作,逐步实现了数据管理的规范化、自动化。

  为推动绿色运营,李宁公司在企业运营、生产、物流、销售环节的全链路中,积极探索并应用可再生能源。以北京李宁中心为例,园区内建设了1.16MW光伏发电站,并配备了5000余块太阳能电池板,2023年总发电量已超过150万度。

  此外,李宁公司还针对企业总部、物流基地、门店运营等场景开展节能减排升级改造工程,通过智能化管理,优化对能源及资源的利用效率。在上海李宁中心、深圳总部、香港总部等办公楼,李宁公司启用了智能化办公系统,通过调整照明、空调新风系统、推广节水设施等方法,减少电力及水资源消耗。

  位于上海嘉定的李宁华东智慧物流中心,依托智慧园区平台,使用机械臂、机器人等自动化设备打通入仓、出仓全环节,显著提升了运营效率和精准度,同时通过建设“黑灯工厂”实现了无照明条件下的作业运转,降低了仓库的整体能耗。

  在门店运营场景下,上海李宁中心旗舰店在设计环节采用了一系列环保建材和技术,采用了以秸秆为基底的秸板材料,在实现零甲醛、可降解的同时,减少了对木材等日益稀缺的资源的依赖。此外,李宁还在店面运营中调整了照明方案,相较传统方案灯光数量降低18%,并搭建了实时能耗监测和智慧控制管理系统,覆盖了空调、照明和广告屏等主要设备,可实现店员模式、营业模式、打烊模式多种运营状态下的智能切换,有效提升了能源管理效率。

  在稳步落实绿色运营理念之余,李宁公司还通过智能化、精细化运营不断打造高品质的产品,推动负责任的产品管理,并热情参加行业标准建设。2023年,李宁公司引入了检测智能取样系统、智能送样机器人,以及国际领先的SATRA设备仪器,以提升检测效率和产品检验测试质效,强化产品责任管理落实工作,打造高品质的产品与服务,追求以体育精神服务大众。

  作为负责任的企业公民,李宁公司在推进自身可持续发展实践的同时,还致力于带动价值链合作伙伴,共同践行社会责任。在供应商管理方面,李宁公司一直在升级、优化供应商管理系统,并首次引入供应商可持续项目加分机制,针对供应商能源和碳排放管理、资源循环利用、环保材料应用等方面做出评估并提供培训,帮助并带动供应商持续改善环境管理质量。

  社会责任方面,李宁公司在2023年共对126家供应商开展第三方社会责任审核,覆盖约83%的成品及半成品供应商。基于三个月内整改结果,全部参审供应商获得绿牌和蓝牌,无黄牌供应商与红牌供应商。

  环境保护方面,李宁公司自2020年起对主要供应商开展碳盘查工作。截至2023年,李宁共计完成约40家供应商的碳排查工作,并对其开展能源和碳排放管理培训,一同探讨未来节能减碳规划,为后续制定供应商及产品碳足迹减排计划奠定了良好基础。

  此外,作为“有害化学物质零排放基金会(ZDHC)” 创立品牌之一,李宁公司始终完善供应商化学品使用管理的相关规定。通过结合国内外高危化学品相关法律和法规动态,李宁公司已形成受限物质(RSL)企业标准,要求全部供应商签署符合性声明并全程监控,引导价值链使用更安全的化学品。

  秉持着合作共赢的管理理念,李宁公司已将供应链作为企业和社区的延伸,积极带动价值链合作伙伴加速低碳转型,携手实现商业合作和可持续发展的共赢。

  在企业社会责任方面,李宁公司始终秉持“员工、企业、社会、自然和谐发展”的企业价值观,以可持续的理念实现员工、企业、社会多方之间的共赢。2023年5月,李宁集团成为联合国全球契约组织会员企业,承诺遵守关于人权、劳工标准、环境等40个领域的十项原则,向可持续发展目标不断迈进。

  在员工关怀方面,李宁公司严格保障员工在招聘、晋升、多元化与反歧视等层面的合法权益;优化薪酬福利体系,加强才培养和发展的力度,为业务高质量发展提供强有力的人才支撑。此外,李宁还持续搭建健康、可持续的福利体系,组织多元的员工关怀活动,提升员工的幸福感和满意度。

  在社会责任方面,李宁公司将自身资源优势和社会需求紧密结合,积极承担社会责任。2023年,李宁积极援助抗震救灾,助力乡村振兴发展,关爱困难地区青少年成长,以实际行动展现企业担当,推动社会的发展和进步。

  此外,李宁公司还秉持“以体育人”的理念,投身于青少年体育事业的发展之中。作为2023年姚基金慈善赛的装备合作伙伴,李宁公司以专业篮球运动装备助力赛事,支持“以体育人”的理念,激励并支持青少年体育事业的发展。在河南省西华县,面对学校运动设施陈旧、设备不足的问题,李宁公司选取了一批适用于需求的产品和设施,通过中国乡村发展基金会向河南省西华县的学校捐赠物资,以促进当地体育教育基础设施完善,带动中国乡村青少年体育公益事业发展。

  作为高度负责任的企业公民,李宁公司坚持务实向前的态度,以坚实的行动与点滴的进步推动可持续发展逐步落地。未来,在可持续发展目标的指引下,李宁公司将在环境保护、供应链管理、员工关爱、社会责任、企业治理等方面不断实现自我超越,坚定不移地向着健康美好的未来前进,实现“每一步,都向前”。

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